根据酒店招聘第一品牌——最佳东方统计数据，2015年杭州酒店市场对一线员工的需求旺盛，前十大最紧缺岗位中一线员工占比达六成。
报告连载4中分别展示了深圳四、五星级国际、国内星级酒店主管、领班和一线员工等三个职位的薪酬数据。
报告连载3中分别展示了深圳四、五星级国际、国内星级酒店财务部、市场销售部、人力资源部、工程部和保安部等五个经理职位的薪酬数据。
报告连载2中分别展示了深圳四、五星级国际、国内星级酒店总经理、总监级、前厅部经理、餐饮部经理和客房部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网发布的《2014年深圳中国酒店业薪酬报告》分析了2014年深圳的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了高星级酒店的薪酬现状。
报告分析了2014年深圳的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了深圳地区高星级酒店的薪酬现状，2015年1月份迈点网独家发布。
报告连载4中分别展示了山东四、五星级国际、国内星级酒店主管、领班和一线员工等三个职位的薪酬数据。
报告连载3中分别展示了山东四、五星级国际、国内星级酒店市场销售部、财务部、人力资源部、工程部和保安部等五个经理职位的薪酬数据。
报告连载2中分别展示了山东四、五星级国际、国内星级酒店总经理、总监级、前厅部经理、客房部经理和餐饮部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网发布的《2014山东中国酒店业薪酬报告》分析了2014山东的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了山东地区高星级酒店的薪酬现状。
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